开展务实培训,提升能力素质,打造正能量高绩效团队

发布日期:2020-06-10 08:12 点击:

为提升集团全体员工综合素质和团队绩效认知思维,激发高绩效团队源动力,激活员工积极性,建立高绩效团队,澳门新葡新京决定自5月26日开始,由人力资源部具体组织实施,举办了为期半个月的管理者团队绩效公开课培训班。

集团党委高度重视,对开展好此次培训学习提出了明确要求,集团全体员工在不影响正常工作的情况下,每天分上午、下午两批次参加培训学习,达到参训人员全覆盖,每次课前、课后分别由集团分管领导、人力资源部负责人做课程概述和总结发言,并随机抽选同志谈个人心得体会。

本次培训课程共9个课时,内容丰富,涉及面广,主要围绕怎样打破传统团队认知迷思、提升团队作战能力、构建团队核心竞争力等方面做了详细的分析和讲解。既有团队管理者的角色定位,又有高绩效团队领导的素养模型,既有团队管理控制与授权方法与技巧,又有高绩效团队人才甄选与培养,既有团队绩效管理工具量化、描述与运用,又有绩效沟通阶段模型与辅导策略技巧。

 

通过学习高绩效团队管理者的五项修炼,集团全体成员提高了对角色与定位的认知,了解了“高效团队"打造技能与方法,通过团队管理不断促进部属员工共同成长,最终实现团队的高绩效。

大家一致认为,这次培训针对性很强,开展的很及时,影响深远。通过培训学习,大家开阔了眼界,增长了见识,凝聚了合力,为集团持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实基础。

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