澳门新葡新京形势任务教育方案

发布日期:2019-11-28 07:53 点击:


各部门、子公司:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记最新重要讲话精神,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面系统、及时跟进推动党的创新理论、教育引导干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。澳门新葡新京组建初始,各项工作千头万绪,如何实现集团跨越式发展,也是摆在集团领导班子面前的重大挑战。树立员工危机意识,增强员工干事创业的决心,积极应对挑战,势在必行。为此,集团党委决定开展形势任务教育活动,并特制定实施方案。

一、目标任务

要强化“忧患意识”,认清当前形势,不断增强危机感、预见性和主动性,坚定信心、振奋精神、迎接挑战;要强化“使命意识”,面对严峻的经济形势,知难而进、绝不退缩,牢记职责和使命,坚定信心、攻坚克难,与企业同舟共济、同甘共苦;要强化“融入意识”,集团党委和党员领导干部要身先士卒,率先垂范,以企业利益为重,用实际行动践行党的群众路线,把使命感和责任感融入到各项工作的具体行动中。始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步,为集团安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势,以及集团繁重的工作任务,组织大家集中开展形势任务宣传教育,把压力层层传递下去,让每一位干部职工都了解当前的形势,增强忧患意识做好应对困难和挑战的思想和精神准备。

二、主要目的

让全体干部职工充分认识到市场竞争的残酷性和严峻性,摒弃等靠要思想,采取积极有效的应对措施、坚定信心主动出击、迎接挑战。

让全体干部职工都明白澳门新葡新京虽然顺利组建起来了,但是摆在我们面前的还有很多问题需要面对和处理,集团的发展,要靠全体干部职工团结一心,共同努力。

让全体干部职工都知道市场经济优胜劣汰,逆水行舟,不进则退。我们要正视现实、立足市场,要把目光看得远一点,把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些,把形势分析把握得更准确些,把澳门新葡新京的重大决策贯彻得更坚决些。

让全体干部职工树立主人翁精神,真正认识到实现集团的跨越式发展,责任在我们的肩上,我们的道路还很长、困难还很多、任务还很重。集团上下一定要团结一条心,拧成一股绳,认真贯彻集团各项工作部署,各自在本职岗位是建功立业,为澳门新葡新京发展做出应有的贡献。

三、具体措施与要求

(一)开展谈心谈话活动,加强对话交流。与职工面对面讲形势,讲任务,讲措施,深刻剖析公司当前面临的形式、集团企业现状,战胜困难的优势及应对措施。

(二)启动多种宣传途径,着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势,宣传公司面临的形势和发展优势,做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势,积极落实执行各项应对措施,不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。

(三)采用各种活动载体,解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动,谈形势、论优势、增信心、鼓干劲,进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。

(四)严格落实各项措施,推进工作健康稳定发展。完善和落实集团各项管理制度,很抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理。

(五)深入职工群众,及时了解职工反映的热点、难点和焦点问题。全面准确掌握职工思想动态,把员工思想统一到集团公司的部署上来,把力量凝聚到各项措施上来,确保集团上下思想稳定、队伍稳定、工作稳定。

四、工作要求

(一)高度重视,精心组织。这次教育活动既是一次时间相对集中全员参与的思想教育活动,也是澳门新葡新京在当前形势下做出的重要安排和应对举措,各部门、子公司要高度重视,精心组织,切实加强领导。从本单位实际出发,制定工作方案,认真组织实施并与“不忘初心。牢记使命”主题教育活动紧密结合,采取多种形式,运用多种方法,开展好此次形势任务宣传教育活动,保证教育活动取得实效

(二)认真组织学习。在活动中把宣传内容作为此次宣传学习的主要资料。各部门、子公司负责人一定要合理安排好学习人员的出勤,保证学习和工作两不误。认真做好宣传资料的宣讲贯彻,落实好每一份宣讲文件的主要精神。

(三)分类指导,注重实效。各部门、子公司一定要把宣讲资料和当前面临的实际问题紧密结合起来,进一步深入落实文件精神。切实结合单位实际和职工思想实际,研究安排,针对本部门的情况,有计划的开展教育活动,解决好职工关心的热点、难点、焦点问题。坚决防止形式主义,确保活动达到实实在在的效果。

(四)领导干部带头、党员做表率。各部门、子公司的领导干部及全体共产党员在教育活动中要起到表率作用,带头学习,带头宣讲,带头实践,把此次活动取得的成效转化为做好本职工作的动力,积极工作,实现公司新发展。

(五)搞好活动总结。此次形势任务宣传教育实践活动主要是针对澳门新葡新京组建初始,所面临的的各种问题以及今后的发展而实施的重要思想教育活动,各部门、子公司一定要认真做好学习安排,做好学习记录。



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2019年7月26日                                                 



                              

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